010.94
Julia M.
Senior Frontend · Berlin
WechselmotivationMehr Führung
Gehalt95–110k
TerminDo · 14:30
WhatsHire
Recruiting · vollautomatisch
Vier Schritte.
Du machst den ersten.
Du sagst uns, wen du suchst.
Wir liefern dir Menschen, die passen und wollen.
Der Ablauf
Von der Anfrage
zum Termin.
Zwischen deinem „Ich suche jemanden" und dem Gespräch im Kalender liegt alles, was Recruiter hassen. Genau das übernehmen wir.
Schritt 01
Du trägst den Job ein.
Anforderungen, Gehalt, Starttermin. Drei Minuten. Das ist dein Einsatz für die nächsten Wochen.
Eingabe · unter 3 Min.
Schritt 02
Wir finden, wer passt.
Im Hintergrund wird gesucht, abgeglichen, priorisiert. Ohne dass du eine Suchmaske aufmachst oder einen Tab öffnest.
Kandidaten-Pool · geprüft
Schritt 03
Wir schreiben sie an.
Persönlich, in deinem Namen. Über den Kanal, den der Kandidat tatsächlich liest. Nie Massenpost. Immer auf den Punkt.
Outreach · mehrkanalig
Schritt 04
Wir führen das Erstgespräch.
Im Chat. Asynchron. Wir klären, warum er wechseln würde, was er verdient, was er braucht. Wenn es passt, steht am Ende ein Termin — in deinem Kalender.
Chat · rund um die Uhr
Am Ende des Tages liegen drei Termine in deinem Kalender.
Du hast heute früh einen Job eingetragen. Mehr nicht.
Das Erstgespräch
Ein Chat,
der zuhört.
Kein Formular. Kein Fragebogen. Ein Gespräch, das dahin geht, wo der Kandidat hin will — und nebenbei genau das herausfindet, was du wissen musst.
Wechselmotivation. Gehaltsvorstellung. Verfügbarkeit. Drei Dinge, für die du sonst eine Stunde am Telefon gebraucht hättest.
Der Kandidat fühlt sich gesehen. Du bekommst das Briefing.
A
Alex
tippt gerade …
A
Hi Julia, kurz zu deiner Rolle bei Revolut — was würde sich bei dir verbessern müssen, damit ein Wechsel für dich überhaupt auf den Tisch kommt?
Mehr Verantwortung vor allem. Aktuell bin ich im 8-Köpfe-Team, ich würde gerne Teamlead machen.
A
Verstanden. Bei der Stelle, um die es geht, führst du vom ersten Tag ein Team von 5. Perspektive 10–12 in 18 Monaten. Passt dein Zeitrahmen zu Ende Q3?
Grundsätzlich ja. Wenn Gehalt stimmt.
A
Die Spanne ist 95–115k plus 15% Bonus. Wo liegst du aktuell und wo solltest du hin?
3 Min später
Termin vorgeschlagen
Donnerstag, 24.04. · 14:30 Uhr
Video-Call · 30 Min · mit Michael S.
Was du bekommst
Drei Menschen.
Drei Termine.
Null Leerlauf.
020.91
Daniel K.
Senior Frontend · München
WechselmotivationRemote-Möglichkeit
Gehalt88–100k
TerminDo · 16:00
030.89
Sara W.
Senior Frontend · Hamburg
WechselmotivationProduktverantwortung
Gehalt100–115k
TerminFr · 10:00
Jeder Kandidat hat einem Gespräch zugestimmt. Jeder hat seine Eckdaten offen gelegt. Jeder hat einen Termin bestätigt. Du musst nur entscheiden, mit wem du sprichst.
Der Unterschied
Dein Tag.
Acht Stunden kürzer.
Dieselbe Arbeit. Dieselben Kandidaten. Nur ohne die Stunden, die dich nichts weiter gebracht haben.
Das Selbstverständliche
Leise. Sicher.
Deutsch.
- Jeder Kontakt nachvollziehbar — auch gegenüber Kandidaten.
- Kein Verkauf. Keine Werbung. Keine Zweitverwertung.
- Alles in Europa. Alles prüfbar.
- Gesetze von morgen: heute eingebaut.
Beta · Sommer 2026
Zwölf Teams.
Handverlesen.
Wer sein Handwerk ernst nimmt, findet hier einen Platz.
Wer es eilig hat, findet ihn nicht.